起業を考えたことのある人なら、一度はこんな疑問や不安を抱いたことがあるのではないでしょうか。言うまでもないかも知れませんが、良い経営者になるには、リーダーシップは欠かせません。設立後に会社が急に大きくなってしまった時でも、経営者は会社と従業員を常に導く存在でなければならないからです。
スタートアップに必要なスキル：創業者になるには？
Skills in a startup: How to be a Founder?
These questions may be what most of the people considering to found a company may have asked. It may be needless to say, but to be a "good" founder, leadership is essential. Founders of companies need to be able to lead the company and their employees even when the companies grow larger rapidly.
転職を成功させるためのスケジュール管理術とは？
どんな目的であれ、あなたはキャリアにおいて次のステップを踏む準備ができているでしょう。異業種への転職、キャリアアップ、もしくは大企業の歯車になるのに嫌気が差し、スタートアップに転職しようとしているのかもしれません。
面接のスケジュール管理のコツは？会社の優先順位をどうつける？
本記事では、面接日程の調整方法をお伝えします。もし仮に、あなたが5社の面接を予約できたとして、あなたは全ての会社を受けるでしょうか？全社を受けるとして、どのように面接日程を調整するのでしょう？
Justa is looking for a Ruby and React.js Developer
We are looking for a skilled web developer to drive technology changes for Justa The successful candidate is open-minded, able to work individually without much supervision as well as part of a team, has good communication and listening skills, and proven experience how to build robust and scalable systems from the ground and up. Responsibilities... Continue Reading →
Scheduling and Attending Interviews
In part one of this post on the interview process, we discussed some things you can do to find the best opportunities and prepare for interviews ahead of time. In this part, we're going to assume that you've nailed it so far. Let's say you have the opportunity to meet five amazing companies, all of... Continue Reading →
Justa新プラン発表のお知らせ！
桜が満開の季節を迎えていますが、Justaにも新しい季節がやってきました！
Justaは、おかげさまで登録者12000人、登録スタートアップ500社という規模まで成長しました。１年と半年という期間でここまで成長できましたのは、日本のスタートアップ界がJustaを温かく迎え入れ、Justaのミッションに賛同し、日本のスタートアップを盛り上げようと、一緒に動いてくださったおかげだと感じております。ここで改めて感謝の気持ちをお伝えしたいと思います。
そしてこの度、より良い人材をご提供できるよう、ビジネスプランの改定を行うことを発表させていただきます！
新しい経済システムの実現をめざす改革者【前編】
経済学を専攻し、バブルや恐慌が起こるメカニズムを知りたいと研究をしていましたが、大学４年間では到底答えは出ませんでした。そこで、金融業界で働きながら先端の情報にふれて、独自に研究を続けようと決め、投資の世界に進みました。入社3年目のときにNY支社の邦人投資顧問になるチャンスに恵まれ、ウォール街の投資家たちと交
