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Startup DNA

イノベーションが起き続けるエコシステム構築をめざす起業家(前編) ―世の中のレールをはずれても、「自分の価値軸」にしたがって道を切り拓く―

このインタビューでは、北村さんが起業をめざすに至った経緯や、イノベーションが起き続けるエコシステムをつくりたいというビジョンについてお聞きしました。彼の「好きなことと社会的意義が両立できる活動を追求する」という価値軸の原点には、高校中退と引きこもりという経験があったといいます。そこから今の道をどう切り拓いていったのでしょうか。

「遊ぶように働く、21世紀の働き方」を追求するプロデューサー(後編)

話題になっている映画や音楽、ドラマ、アプリなどに一通りふれておくことも、発想を広げてユーザー目線を養うのに役立っています。例えば今だったら話題になっているダイエット

「遊ぶように働く、21世紀の働き方」を追求するプロデューサー(前編)

スマホアプリのプロデューサーとして活躍されているPlayful Workerを名乗るイセオサムさん。日本テレビ放送網にてズームインスーパーの制作に携わった後、オプトでモバイルのメディアプランニングに従事。2008年にHALOを共同創業。現在はオモロキ、狩猟社、ローディー3社の取締役、PLAY株式会社 CEOと実に多彩な顔をお持ちです。 プロデュースされているサービスは、3秒で笑える、日本最大級の大喜利アプリ「写真で一言ボケて(bokete)」や、シェアしたくなるニュースViRATES(バイレーツ)など、起業されてから9年で10種類以上にも及ぶ

“IT系=エンジニアの業界”はもったいない!〜文系教養学部出身女子が飛び込んだIT系スタートアップの世界〜

...IT系と聞いてまず私が思い浮かべたのがプログラマーとかエンジニア…恥ずかしいくらい短絡的だが、同じように思う文系の人は少なくないと思う。...成り立たない。そういった意味でも営業・事業開発は最低限必要な人材であることは間違いない。 また、よく考えてみると、スタートアップの多くが着手しているサービスやプロダクトは、 知識やスキルを持たないユーザーをターゲットとしているものも多い。

スタートアップへの転職につきまとう不安と、スタートアップ特化型求人サイトJustaが改善すべき点【転職希望者の声編】

2016年、スタートアップ特化型採用サイトのJustaは、より多くの転職希望者 がやりがいのあるスタートアップへの転職に成功し、日本のスタートアップエコシステムの盛り上がりを中から見ていくことができ、嬉しく思っている。 以前の記事でもご紹介したとおり、

スタートアップとして師走にするべきことを考えたらこれだった。【クライアントの声編】

2016年、スタートアップ特化型採用サイトのJustaは、より多くのスタートアップの採用に携わり、日本のスタートアップエコシステム全体が広がっていくのを中から見ていくことができたことを嬉しく思っている。 以前の記事でもご紹介したとおり、採用のプロセスというのは、多くの労力を

「TechCrunch Tokyo2016」レポート!その中で出会った面白いスタートアップ3選!

11月はスタートアップイベントがたくさんありますが、その中でも特に盛り上がりをみせる「TechCrunch Tokyo 2016」にJustaのメンバーが参加してきました! 二日間に渡る大イベ

7 Reasons Why Engineers Should Move to And Work in Japan

The US Presidential Election is over and the choice has been made. Whether you are happy with the result or not, US is probably going to face some changes which may adversely influence your job prospects or your mood. Why... Continue Reading →

ビジネスに特化した、人工知能のスペシャリスト養成で、日本や世界に変革を巻き起こす――シナモンの新たな挑戦に迫る――(後編)

東京大学大学院修了。在学中にネイキッドテクノロジーを創業。iOS/Android/ガラケーでリッチなUIを実現できるミドルウェアを開発・運営。2011年に同社をmixiに売却後は、2012年にCinnamon(シナモン)をシンガポールに創業し、

ビジネスに特化した、人工知能のスペシャリスト養成で、日本や世界に変革を巻き起こす――シナモンの新たな挑戦に迫る――(前編)

平野 未来さん(以下、敬称略):今取り組んでいるのは、AIをテクノロジーが現時点でそこまで進んでいない業界にも導入するという、コンサルティングからシステム開発をカバーするサービスです。日本ではAIとい

かゆいところに手が届く!技術系スタートアップ特化型の採用サービス「Justa」(後編)

Justaのサービスは、スタートアップにとっては救世主のような存在のようだ。スタートアップからの求人掲載希望や採用サポートのお問い合わせは絶えない。しかし、どんなスタートアップでもあるように、Justaも大きな課題を抱えている。それは、日本のスタートアップの認知度と市

かゆいところに手が届く!技術系スタートアップ特化型の採用サービス「Justa」(前編)

前回は(前回記事「日本のスタートアップが直面している問題【採用編】」>>)スタートアップが採用活動において直面する問題を紐解いたが、今回は、そんな現状にメスを入れるニッチなスタートアップを5つの特徴と共に

   

オンラインストアの雄、STORES.jpのブラケットがMBOへ。新たなサクセスストーリーをめざす(前編)

最短2分で驚くほど簡単にオンラインストアがつくれる「STORES.jp(ストアーズ・ドット・ジェーピー)(リンク:https://stores.jp/)」。運営会社である株式会社ブラケット(リンク:http://bracket.co.jp/)は2008年10月に設立され、2013年には「ZO

オンラインストアの雄、STORES.jpのブラケットがMBOへ。新たなサクセスストーリーをめざす(後編)

MBOのタイミングで代表を交替する理由は何ですか? 光本 勇介さん(以下、敬称略):STORES.jp はサービス開始から4年ほど経っており、0から1を生み出すフェーズから、1を100にするフェーズに入っています。今後さらに事業を成長させるには、塚原

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